Business Cases
Werkstress, werkplezier
Zes bedrijven over werkstress, werkplezier en duurzaam werken |
Werkstress en verminderd werkplezier kost veel, zowel voor de werknemer als werkgever. In opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft ProfitWise business cases over werkstress en werkplezier gemaakt. Naast de harde cijfers wordt ook het verhaal verteld van de werknemers en de werkgever zelf. Tony’s Chocolonely, IG&H Consulting & Interim, Schuberg Philis, Amphia Ziekenhuis, EY (Ernst & Young) en Achmea – van grootbedrijf tot MKB – vertellen hoe zij werk maken van werkstress en wat zij doen om hun medewerkers mentaal en fysiek fit te laten werken. Zowel de werkgever als een medewerker delen hun verhaal. Het zijn aansprekende, persoonlijke verhalen, opgetekend door journalist Pieter Webeling en onderzocht door Diederick Stoel. Hun ervaringen en ‘lessons learned’ inspireren werkgevers en werknemers om productief met plezier te werken, en werkstress aan te pakken.
De ‘ruggengraat’ van de business cases is een kosten-batenanalyse. Wat zijn de investeringen – in gezondheidsprogramma’s, vitaliteit, werkplezier – en wat levert dit de bedrijven op? Denk aan besparingen op ziekteverzuim, positieve effecten op de betrokkenheid en de productiviteit van de medewerkers, medewerkerstevredenheid, klanttevredenheid en het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.
Wilt ook u zich laten inspireren en leren van een aansprekende voorbeelden? Download dan hier het pdf-boekje.
